Le « sur-mesure » intervient dès que votre entreprise a besoin d’un cadre différent ou d’un programme plus ciblé, au delà de notre programme classique. Votre projet de formation passe alors par une étape de conseil pour mettre au point, avec vous, le programme spécifique pour former vos collaborateurs.

Dès que votre projet de formation atteint 8 personnes, nous vérifierons avec vous de manière exacte l’adéquation entre le programme et vos besoins. Dans un programme « sur-mesure » il est aussi possible de concevoir un module de formation au delà du catalogue, dans un registre de la communication digitale ou des médias sociaux, y compris dans des temporalités originales.

Un exemple ? Votre structure compte des cadres et dirigeants qui doivent désormais être présent dans les médias sociaux, et prendre la parole au nom de votre enseigne, de votre marque, de votre groupe. Nous concevons pour vous un programme de « média training » dans lequel nous apportons les règles et pratiques de cette communication individuelle, puis nous accompagnons chaque cadre dans le temps, dans un suivi personnel de sa communication sur Facebook et Twitter, vos deux points de présence dans les réseaux sociaux.

En résumé, la formation « sur-mesure » est avant tout l’optimisation de votre investissement dans la formation de vos équipes.

Vous êtes intéressé ?

Prenons le temps d'échanger ensemble autour de vos questions, de vos enjeux de communication sur les réseaux sociaux. Vos intuitions sont-elles bonnes ? Faut-il investir dans une formation social-first ? Quels sont les retours sur investissement à court terme, à moyen terme ? Pourquoi s'agit-il de compétences professionnelles ?

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